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    • 家里有急事需要当天辞职当天走 公司不批怎么办？

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    推荐答案   推荐于2018-04-03
    可以强行走人即刻走人，公司要结清的你的工资不能扣下一分钱，但是也没有三个䃼助。
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    其他回答
    第1个回答  2016-06-04
    那就请假呀
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    ...现在因为家里有急事需要急辞工,老板不同意怎么办,而我又必须急辞...答：因为急事，这里的急事是正当的，可以写个请假条，向老板申请。如果老板不同意，那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职，在老板不同意的情况下。
    想急辞工不批怎么办答：如果劳动者是根据法律条款来办理 辞职 手续，单位不批的话可以向劳动局投诉。或者拨打12333咨询投诉该单位。 一般来说，劳动者想要离职的，需要按照法律规定的程序，即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的，那么可以找公司协商， 劳动者未跟公司达成一致立即走人的，属于违反 ...
    想急辞工不批怎么办答：急辞厂里不批办法如下：1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机，一般情况下，需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公司...
    家中有急事辞职老板不批怎么办答：法律分析：劳动者辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
    有急事必须急辞不批怎么办答：急辞工不批的解决方法取决于员工辞职的原因，具体如下：1、如果是个人原因协商解除劳动合同，员工辞职需要履行提前告知义务，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期之内应该提前三天，急辞工不批的，只能等三十天，三十天后不用单位批准，可自动离职，若不辞而别，给单位造成损失的要承担赔偿...
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