没有签合同，可以不办离职手续直接走人吗

没有签合同，可以不办离职手续直接走人吗只填了个入职手续，没签合同，还在试用期内，做了快一个月了，现在不太想做了，能直接走吗？用不用办理离职证明和提前三天通知？
今天刚领了工资，半个月的。

举报该问题

第1个回答 2021-01-02

相似回答

没有签订劳动合同可以不写辞职信就走吗?答：不可以。辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前书面通知就走的，如果造成用人单位的损失，用人单位有权要求劳动者赔偿损失。法律分析没有签订劳动合同劳动者是可以要求用人单位支付二倍工资经济补偿的，建议跟用人单位办好手续之后再...

没有签合同,可以不办离职手续直接走人吗答：没有签合同，不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同，双方也是建立了劳动关系，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，配合工作的交接，并填写离职申请表，办理相应的离职手续。

没有签合同需要办离职手续么答：法律分析：需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动民法典》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...

没签合同不干了直接走可以吗答：法律分析：可以，没签劳动合同的情况下，你与该公司并未发生劳动合同效力劳动者可以直接走，但需要注意，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司...

没有签劳动合同可以直接离职吗答：法律分析：没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张...

大家正在搜

签了合同不办离职手续可以吗没签合同离职可以直接走吗没签合同离职要签离职协议吗没签劳动合同要办离职手续吗没办离职手续就签新合同入职没签合同离职手续没有合同咋办离职手续没签合同需要办理离职吗没有签合同需要离职证明吗

不办理离职手续直接走人会怎样？

没有办理离职手续可以直接走人吗？

没签合同，老板不让辞职，可以直接走人吗？

没签合同我可以直接走人吗？

公司没有签劳动合同，没办理离职手续，可以直接走人吗？去和其他...

没有与公司签订劳动合同，辞职可以直接走人吗？

没签合同离职可以立马走人吗？