超过一月就不算试用期了。正常辞职是 要提前 一月提交书面辞职报告的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
追问我们进来的时候他们说了,试用期两个月,
我现在做了一个月,
追答时间到期了你走就是了。如果他们拖欠克扣工资可以上劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
追问他们不让走
还要我继续做半个月
追答你管他们干嘛?时间到了你该走走。直接告诉他们,说不让走我告你们去
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