为什么很多公司优先离职的都是能力比较强的人？

Question

如题所述

Answer 1

很多公司优先离职的都是能力比较强的人，因为这些人不可能一直在一个公司当中待下去，他们需要不断的跳槽，这样才能够拿到更高的薪资，也能够有一个更好的职位。能力强的人自然会成为业界当中的香饽饽，每一个公司都想挖人才，他们会花高价从这个公司将人才挖走，这些人肯定会忍不住心动。不仅如此，有些领导也不愿意提升能力比较强的人，因为他们担心这些人危及到自己的地位。

因为这些人会被别的公司高薪挖走。每一个人在社会当中打拼，有些人可能是为了实现理想抱负，但是最主要的还是要养活自己，能够拿到一份高薪资的工作，自然是很多人非常乐意的。那些能力强的人自然不可能一直处于一个职位当中，他们也会尝试变通，也会去其他的公司看一看，这样才能够让自己的见识更加广泛一些。有些人在刚毕业的时候可能会进入一些比较小的公司，等到自己的能力变得越来越强之后，就会开始寻找下一个目标，而且能力强的人不需要自己去找工作，职场当中也会有猎头找上大家，然后给能力强的人提供一份更加好的工作。

因为这些人会被公司的领导忌惮。领导之前也都是从小职员慢慢的爬上来的，如果他发现自己的手下有一个能力非常强的人，而且这个人也被公司当老板发现了，那么领导自然也会觉得自己的地位岌岌可危，很有可能会不保。所以这些领导就会采取一些肮脏的手段，排挤这些能力强的人，让他们主动离职。

人是不可能十全十美的，有些能力强的人，他的脾气以及态度可能存在严重的问题，老板需要的是一个忠心耿耿的人，不需要一个三心二意的人，他们不想养虎为患，这些能力强的人也不是特别安分，他们可能会违背公司利益而被公司踢出局。

Answer 2

首先是能力强的有想法，不安于平庸，因此大多会选择更好的未来和工作，其次是能力较强的人，能看出公司的优缺点，因此早早离职，避免耽误时间，最后是能力强的人对于公司的要求也较高，当发现公司无法满足个人需求的时候，便会选择离职！

Answer 3

因为一些能力比较强的人在这个公司，他们的发展可能已经受到了限制，在公司当中不会有更好的发展空间了，所以他们会选择辞职去更大一点的公司，实现自我价值。

Answer 4

因为这些能力强的人在公司没有得到好的发展，能力强的人想要获得更好的发展所以才会选择离职。