工伤双重赔偿范围

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：工伤赔偿范围为，1、住院伙食补助费；2、停薪期间的工资；3、医疗费用：据实报销；4、生活护理费；5、一次性伤残补助金；6、一次性工伤医疗补贴；7、一次性残疾就业补贴；8、伤残津贴；9、丧葬补贴；10、供养亲属抚恤金；11、一次性工亡补助金。
因第三人侵权造成的工伤，可以获得双倍的赔偿，例如交通事故。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份，既是工伤事故中的受伤职工，又是民事侵权的受害人。
工伤双重赔偿范围是工伤是由第三方造成的。如果是属于职工所在单位的责任，则工伤职工应该依据工伤保险条例的相关规定享受工伤保险的福利待遇，但是不能再通过民事诉讼获得双重的赔偿。如果劳动者受到了工伤，是由于第三人的侵权行为导致的，则第三人是不能免除民事的赔偿责任的，即工伤职工是可以获得双重赔偿的。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。