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事假一个月不超过几天
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推荐答案 2021-09-22
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事假一个月请多少天没有明确规定。
只要是用人单位批准了的,不管超过多少天,都不可以作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过长,用人单位不予批准即可。如果劳动者不假不到,用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理,连续三天或者累计三天不假不到可以开除。
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事假一个月不超过几天
答:
请事假的相关法律是怎么规定的1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,
但一年至多不可超过十个工作日
;超过五天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为除以二十一点五乘以事假...
事假一个月不超过几天
视频时间 00:00
一个月
最多能请
几天事假
答:
一般来说,用人单位可根据具体情况自行制定规章制度,依法制定的规章制度,只要
没有
违反国家法律法规,就具有约束力。实际操作中,一般是在劳动合同中对请
事假
的事项进行约定,比如请事假每个月最多不得
超过多少天
,否则予以辞退等处罚等等。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者...
连续
一个月事假
是
30天
吗
答:
不一定。1、连续一个月事假不一定是30天
。一个月的具体天数取决于每个月的实际天数。2、通常情况下,一个月有28、29、30或31天。1、3、5、7、8、10、12月份有31天;2月有28或29天,其余月份是30天。
一个月
可以请假
几天
?老板不给假,怎么办?
答:
一个月请事假不能超过20天
。劳动者除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。请假10天公司不给请假怎么办 建议协商解决,员工提前三十天以书面通知用人单位...
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