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一个月请7天事假过分吗
公司规定每月
事假
不得超过
7天
,员工请假7日后,不能回来上班,但公司未...
答:
公司可以制定规章制度,规定请假程序,也可以对职工每月一般
事假
天数进行限制,但规定劳动者假期满后不能回公司上班是侵犯劳动者工作权利,显失公平,属于违法。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行...
休
7天
假去旅游休7天假去旅游合适吗
答:
如果你休
一个
更长的假,你的身心将得到更好的休息,你也将能够为你未来的工作培养一个良好的健康,所以你将有更多的精力专注于你的工作。 2.
请七天
假
过分吗
老婆生孩子的时候请假,有15天陪产假如果是在一些机关事业单位。但是如果是在一些私企,领导可能很久都不会给你批。一般需要几个星期。这几天好好照顾老婆孩子...
一个月
请假不能超过多少天
答:
1、
一个月请事假
不能超过20天。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间...
请问公司月休一周俩天、
事假七天
、公休俩天就没有啦吗?
答:
这种婧况,一般可以做为=个解释。一,如果再给=天公休,那么他就是答你
七天事假
的,=,如果不给二天公体了,那么他就是五天事假的。。
请
事假
最多能请多久
答:
问题八:请问,劳动法中对事假是怎么规定的,员工
一个月
最多可以请多少天的事假? 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小丹为计算单位。员工
请事假
每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。问题九:事假...
...接下来了
一个月
我能一直申请
事假吗
有什么后果吗
答:
可以申请的,但是一般公司对于请
事假
是有规定的,
一个月
最多可以请多少天、一年不能超过多少天 否则按照什么处理,办理停薪留职的话要看看你是什么理由,是有大病还是什么原因?最主要是看看领导怎么看到你的事情了,如果你已经打算离职了,可能同事都应该知道了 要是被领导知道肯定也知道你是不想上班办理...
当兵有假期吗,
事假
需要请多久?
答:
不过也有特例,这就是义务兵也可以请
事假
,这个主要看情况。事假一般不超过
7天
,不含往返路途时间,如果情况确实特殊,还可以续假,但最长合计不超过15天。2、法律依据:《中国人民解放军内务条令》第一百一十六条工作日通常保持8小时工作(操课)和8小时睡眠,并规定起床、早操、洗漱、开饭、课外活动和...
一个月
休息4天,这个月因为家里有点事请了几天假一共休了
7天
,要扣工资...
答:
只扣你请假的几天,如果是节假日,还是正常工资不扣工资
请
事假7天
,扣绩效奖金该不该?
答:
恩,公司规章制度是这样的那就是了你要去查你们公司的规章制度
一个月
请假几天公司不交社保合理吗
答:
法律分析:不合理 请假是经领导同意才耽搁的,公司就不给缴纳社保这是不合理的。你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁,或向人民法院提起诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办...
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