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什么叫视为自动离职
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推荐答案 2023-12-22
是用人单位对员工的一种处理方式。
视为自动离职表示员工在没有通知单位的情况下，自行离开了工作岗位和单位。这种行为通常会被视为违反了劳动合同的约定，因此用人单位有权按照相关规定对员工进行处理。
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什么叫视为自动离职
答：
自动离职，
是劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
。具体如下：1、
劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意
，便擅自离职或违约出走；2、劳动者未说明原因不辞而别；3、劳动者受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。企业应当将解除劳动合同关系的通知送达自...
什么叫自动离职
,自动离职就不予发工资吗?
答：
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为
。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。华律网
职工自动离职给企业造成了损失
，企业要求职工赔偿...
哪种情况
视为自动离职
答：
法律主观：自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
。
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意
，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“...
什么叫
员工
自动离职
答：
法律分析：自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,
而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
什么叫视为自动离职
答：
是
用人单位对员工的一种处理方式。
视为自动离职
表示员工在没有通知单位的情况下，自行离开了工作岗位和单位。这种行为通常会被视为违反了劳动合同的约定，因此用人单位有权按照相关规定对员工进行处理。
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