离职后到新单位社保怎么衔接

Question

如题所述

Answer 1

离职后到新单位社保衔接的方法如下：
1、个人辞职后，原单位会办理社保停缴手续；
2、在新单位找到工作后，可以在新单位继续参加社保；
3、如果离职后暂未找到工作或新单位未提供社保，可与原单位协商，个人出资继续购买社保；
4、一般情况下，原单位会同意个人出资继续购买社保的请求。
社保的衔接问题：
1、社保转移流程：涉及到原单位社保的停缴、个人信息的变更、新单位社保的开通等步骤；
2、社保转移条件：包括个人社保缴纳情况、新旧单位的地域是否相同、转移时的年限要求等；
3、社保转移材料：需要准备的文件通常包括身份证、社保卡、离职证明、新单位接收证明等；
4、社保转移注意事项：在转移过程中需注意的细节，如转移期间的医疗保险待遇、养老保险的连续性等；
5、社保转移影响：转移可能对个人的养老金、医疗报销等方面产生的影响。
综上所述，个人在离职后，原单位将停缴社保，但可在新单位就业时续保，或在未就业期间与原单位协商自费购买社保，而大多数情况下，原单位会同意个人的续保请求，确保社保权益不间断。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。