在富士康不辞职直接走了,之后会找人吗

如题所述

推荐答案推荐于2017-11-25

1.为什么不提交离职手续再走呢？我是从事人事部工作的，个人建议你还是提交离职手续，这样方便人事部招聘、考勤工作。这样人事部会给你核算工资，不会拖欠工资的。
2.企业对旷工三天的员工，就有权解除劳动合同的。而且你这种属于自离，没有工资的。你的社保、公积金都不准备提取出来么？那都是你的账户里的钱啊。我很不能理解为什么员工喜欢不打招呼就离职走。

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其他回答

第1个回答 2014-05-08

一般企业旷工3天以上，就作开除处理了

第2个回答 2014-05-08

不会的，每天都有自己走的，这叫自动离职

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...富士康工作两年自离了也没办离职手续直接走人,会影响以后在别的公司...答：这个对以后的就业是没有影响的，但是建议还是不要一声不吭自离，这对公司、对你自己都不负责任，另外如果涉及到以后移交或转移社保、公积金等也不太好。

富士康我直接走,这个月工资不要了!影响我以后去哪儿不?答：和公司协商成功，办理好离职手续就行。只要公司不会把你这个行为当做违规记录到档案里就没有影响。如果不同意，可以提出辞职后连续请一个月的假，知道期满离职生效。不过能协商成功是最好的了，没有后续麻烦。

在富士康打工直接走了没有办离职有什么后果吗?有知道的吗答：在富士康打工直接走了，没有办离职有什么后果吗？有知道的吗？无论在哪打工，如果不想干了也应该告诉一下公司的，如果直接走了悄无声息，那么在诚信上别人是看不起你的，也是属于没有信誉的，至于别的后果只能说是自己不讲成绩而已。

在富士康打工直接走了没有办离职有什么后果吗?有知道的吗答：没有办离职人力会给你办的，应该没有影响，只要都交接好了就没有什么责任！最主要保险没交吧，就不影响下次找工作继续缴纳保险！没有办离职人力会给你办的，应该没有影响，只要都交接好了就没有什么责任！最主要保险没交吧，就不影响下次找工作继续缴纳保险！

...因为家里出事了。我没辞职就走了。去年10月份,现在能进了么?_百...答：不能的，你没辞职就走，而且还想进去，那么你这已经属于非常严重的旷工，而且看你签订了，劳动合同没有，签订的话，你这种行为，公司不但可以单方面解除你的劳动合同，而且有权追究你的责任，而如果没签订劳动合同的话，你还好点，那么你这种就属于临时工，，你还可以在他们招工的时候，重新申请进去，...

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