领导把我的工作让别人干了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

首先，需要明确领导这样的做法是否有合理的理由。例如，可能是因为别人更擅长于完成这项工作，或者是因为其他原因。在这种情况下，可以与领导进行沟通，了解他们的决策背后的原因，并支持他们的决定。
然而，如果领导的做法没有合理的理由，例如，这可能是因为他们没有给予你信任或支持，或者是因为他们没有考虑到你的职业发展。在这种情况下，可以采取以下步骤：
1. 确定原因：首先需要了解领导这样做的真正原因。这可能需要通过直接沟通来获得答案。
2. 提出解决方案：一旦了解了原因，就需要提出解决方案。例如，如果是因为缺乏信任，可以提出如何赢得信任的建议。
3. 寻求支持：如果领导拒绝了解决方案，那么就需要寻求其他人的支持。这可能包括其他同事或人力资源部门。
4. 考虑其他选择：如果上述步骤都没有成功，那么就需要考虑其他选择。这可能包括寻找其他工作机会或者与领导进行进一步的沟通。
无论采取哪种步骤，都需要保持冷静和理智，并寻求建设性的解决方案。同时，也需要保持自信和尊重，以确保与领导的沟通是有效的。

Answer 2

原因有两点：第一，领导看你太辛苦，将你手头上的任务交给别人为你分担，
第二，领导在某种程度上，对你做这份工作不信任，所以交给别人来做。
解决办法：阿谀奉承。本回答被提问者采纳