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借调与挂职有何区别
如题所述
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推荐答案 2023-09-28
定义和工作形式不同。根据律临网查询得知。
1、挂职是指通过组织程序,有计划的选派在职干部,在一定时间内到下级机关或者上级机关、其它地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,培养锻炼一段时间的临时性任职,借调是单位之间由于工作需要而借调人员。
2、挂职在干部行政关系不改变的情况下,唯一具体的职务到其它单位培养锻炼,借调是单位之间签合同,明确待遇后进行工作。
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相似回答
借调和挂职
的
区别
答:
借调和挂职虽然都是单位之间的人员流动方式,
但它们在性质、目的、期限、待遇、管理和考核等方面存在明显的区别
。
借调更注重解决短期内的工作需求
,而挂职则更注重干部或专业技术人员的长期培养和锻炼。在实际工作中,应根据具体情况选择合适的方式,以实现人力资源的优化配置和工作效率的提升。法律依据:《中...
挂职和借调
的
区别
是
什么
?
答:
1、定义不同
。挂职属于临时性任职行为。借调是单位之间由于工作需要而借调人员。2、
工作的形式不同
。挂职在干部行政关系不改变的情况下,唯一具体的职务到其他单位培养锻炼。借调是单位之间签合同,明确待遇后进行工作。3、
工作完成后的归属不同
。挂职一段时间后要回到原单位。
借调一段时间后不一定回到原
...
挂职和借调
的
区别
答:
1、目的不同:挂职是为了让干部在新的工作岗位上得到更多的锻炼和提高
,以便更好地服务于基层工作。而借调则是为了满足工作需要,调配资源,提高工作效率。2、
权责不同
:挂职的干部通常是以“挂职副职”或“挂职正职”身份到其他单位担任领导职务,但是权利和责任都比较有限。而借调的干部则是按照原职务的...
挂职和借调
的
区别
答:
挂职和借调的区别主要有以下几种:
1、定义不同
。挂职属于临时性任职行为。借调是单位之间由于工作需要而借调人员。2、
工作的形式不同
。挂职在干部行政关系不改变的情况下,唯一具体的职务到其他单位培养锻炼。借调是单位之间签合同,明确待遇后进行工作。3、
工作完成后的归属不同
。挂职一段时间后要回到原...
挂职
锻炼
和借调
哪个好
答:
选择
挂职
锻炼还是
借调
,应根据个人的职业规划、发展目标以及当前的工作环境来决定。如果希望在实践中锻炼领导力、组织协调能力,那么挂职锻炼可能更合适;如果希望拓展视野、学习
不同
部门的工作特点,那么借调可能更符合需求。另外,还需要考虑个人兴趣、性格以及长期职业规划等因素。总的来说,无论选择哪种方式...
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