列出与人力资源部相关的舞弊风险点及舞弊风险防范措施。不少于5条风险点。

Question

如题所述

Answer 1

舞弊风险点：
1、制度不完善或制度不落实造成工作风险；
2、教育、管理、监督不力造成下属违法、违纪行为产生风险。
3、发现违法案件没有查处的风险；
4、没有认真落实党风廉正建设责任制，不严格查处违法违纪案件，造成干部违纪行为发生的风险；
5、来信来访处理不当造成的风险；
6、公务接待和公费外出活动不规范造成的风险；
7、没有落实工程建设领域突出问题专项治理工作造成的风险；
8、违反其它廉洁自律规定造成风险。

舞弊风险防范措施：
1、 加强学习教育，提高廉政风险防范意识。
2、 坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主。
3、 强化责任意识，切实履行党风廉政建设“一岗双责”。
4、 坚持依法行政，全面提高行政效能。
5、 加强人事劳动社会保障各方面的监督与行政执行，确保公平、公正、公开。
6、 严把机关费用开支，模范遵守财经纪律。
7、 加强廉政风险防范管理监督检查，严格考核追究。追问

《全球职务舞弊与职权滥用报告》调查者估计机构每年因舞弊损失5%的营业收入，这表明舞弊风险评估与舞弊预防对组织来说刻不容缓，为了防范舞弊风险组织会加强内部控制和风险管理。下面请结合本组织（包括不限于独立公司、中心、部门、大区等组织）目前内部控制和风险管理自我评估结果，请列出与本组织相关的舞弊风险点及舞弊风险防范措施。不少于5条风险点。