hr约面试,说回去和领导确认时间等会再通知我,一天了都没给我打，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说就是三天内会电话通知你的，要是你三天时间还没有收到通知的话，那就别等了，或者你也可以直接打电话去问下招聘的进展的。

其实，这就是委婉的拒绝了你，做人事的约定好的时间要做的事情不会轻易不做的，如果他们真的要你，再忙抽个空打个电话的时间还是有的，没打电话估计是没戏了。

HR是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

当企业因不同发展阶段需要做出战略调整时，优秀的人事可以对此很快做出反应。从组织架构、部门分工到薪酬绩效，人事可以迅速调整，最快满足企业战略转变的新需求，做到企业资源的合理分配和全新整合。同时，拥有出色调整力的人事，也具备了长远的眼光，他们能够及时看到企业面临的潜在危机，并且及时地调整人力资源政策和战略，帮助企业避免损失。