员工离职培训费是要全额承担吗？

Question

实习合同中没写离职需要退培训费，但是微信聊天记录中写离职退首月培训费，可以正常离职吗

Answer 1

这里所指的培训应该是正规的外部培训，相关的费用也是有据可查的，正规公司在劳动合同中也会有相应的培训条款对员工行为作出相应规定，或者单独签定一份培训合同。如果没有这方面的约定，员工离职是不用赔偿的；如果签定了这方面的协定，那赔偿额也是和当事员工在该公司服务的年限有直接关系的，比如服务年限不到一年，可能需要全额赔偿，满一年不满二年的，可以要求赔偿50%的培训费。。。以此类推，服务年限越长，赔偿额度就越低，直至零赔偿。具体要看各公司的制度规定。当然，如果您对此不服，可以向劳动部门去申请仲裁。

Answer 2

如果员工和公司签订的合同上没有显示这款，那么员工离职培训费就不应该由员工承担。