发工资的时候他们说只发工资的百分之60,剩下的40说等到过年的时候一起发。没有经过员工协商!这样违

发工资的时候他们说只发工资的百分之60,剩下的40说等到过年的时候一起发。没有经过员工协商!这样违反劳动法或者法律吗?或者他们在逃税?

属于违法,工资应该按约定时间发放
可以去劳动局稽核部门投诉,也可以申请劳动仲裁
要求单位按时发放工资
少发工资不是逃税,反而会多交税追问

少发工资怎么会多交税呢?

追答

少发你工资表示公司赚钱多了,赚的钱多,公司税就高
如果公司把个人工资保低了,是不用交个人所得税,是你少交税
公司少发工资,是为了不让员工随便辞职,不过这手段违法

追问

具体违反了什么可以说下嘛?

追答

劳动合同法规定,工资应该按约定周期、数额发放
现在单位属于拖欠工资行为
劳动合同法85条1款规定

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第1个回答  2015-12-30
去劳动局告。追问

他们这样有违反劳动法或者法律吗

第2个回答  2015-12-30
没钱呗。追问

他们这样有违反劳动法或者法律吗?

追答

事先没开个工会或是职工大会啥的研究,举手表决通过,就是违反规定,不过对于咱们这种打工的弱势群体谁里咱们啊!当官的都是向着有钱人滴

第3个回答  2015-12-30
我爸爸上一个工作也是这样追问

这样他们有违反劳动法,或者法律吗

追答

准确说是没有的,

追问

他们没有经过员工协商

追答

一开始说工资的时候没跟你说?

第4个回答  2015-12-30
找律师追问

他们这样有违反劳动法,或者法律吗

追答

我不懂法律的,还是找律师

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