领导在面对员工的时候，总是很严肃的，所以我们面对领导的时候总是不知所措，而且就连那些平时说起话来头头是道的人，面对领导的时候也紧张的不知道说什么好。
之所以会发生这种情况，除了大家阶级身份上的不对等之外，还因为我们不知道和领导之间能聊些什么，时间长了，我们甚至在面对领导的时候会有点恐慌。
久而久之，我们和领导之间的关系就会越来越远，也就很难成为领导的心腹。
所以我们一定要学会和领导相处的时候该如何聊天，让自己成为领导心中的“好员工”。
1、谈他感兴趣的事情所有人都喜欢聊自己喜欢的事物，领导也不意外，所以我们可以试探着问一下领导喜欢什么，或者是通过观察领导的办公室环境、言行习惯来判断他的爱好。
比如领导的办公室里有很多茶具，那我们就能知道，就算领导不喜欢喝茶，也为了充面子等原因对茶文化有一定的了解。
所以在这种情况下，和领导唠与茶有关的话题，就是一个非常好的切入点。一旦找到了共同话题，就把这个话题向更深层次引导，领导就会觉得他跟你特别聊得来，你们之间的距离也就在无形之中拉近了。
其实我们每个人都很讨厌对领导拍马屁，更讨厌那些对领导拍马屁的人。
作为领导也是如此，因为他们对于各种的马屁都已经听的足够多了，所以如果只是简单的阿谀奉承，对于领导来说是无效的。
作为领导，更需要的是别人对他的认可，如果我们能先表示对领导的认可，然后再从利与弊两个角度深入分析领导说的话，就能得到领导的欣赏。
正所谓，拍马屁有讲究，乱拍就很容易“拍到马蹄子上”。
领导毕竟是领导，不是街坊邻居。和领导独处的时候我们要尽量跟他谈工作，而不是谈私生活，因为作为统领好多员工的人物，他更感兴趣的一定是我们的工作状态。
而且，领导看到自己手下的员工这么喜欢谈论工作的话，也会认为这个人是个对工作有热情的人。
还有，我们在和领导聊天的时候一定不要太应付，比如在领导说完一个话题之后， 我们不要用“嗯，对”等简单的话去敷衍，这样会导致他有一种被轻视的感觉，进而不愿意继续与你沟通。
因为任何人都不喜欢被人敷衍的感觉，何况是身居高位、犹如众星捧月一般被员工高高捧起的领导呢？
有些朋友可能会问了，难道在职场上就一定要讨好领导吗？
答案是肯定的，因为领导掌握着员工升职加薪的机会，所以就算我们不主动讨好领导，也要学一些技巧，不让自己受到领导的厌烦。
上面这3点，就是和领导单独相处时要注意的事项，我们千万不要把领导想的太可怕，领导也是人，因此只要掌握好一定的策略就能获得领导的喜爱。