背景:
老板儿子是海龟，在父亲公司上班，公司未来的接班人，现在还不是。而我的工作经常需要和他配合，但是因为他身份特殊，导致很多时候他做事情不自觉的居高临下，最大的问题就是安排工作不合理，常常不看工作量大小，不管手头上几个活，恨不得说完就要给结果，否则就说效率低。请的假都要补回去。一切都是面上看着想为你着想，嘴上说的很体面大方，但实际上就是觉着工资给钱给多了，活干少了，见不得人闲。
给我的感觉就是:老板觉着给我开这个钱，多了，他吃亏了，因此要找补回来，拼命的用你，否则难解心头之恨。通过几年的相处，越发看明白了，这老板就属于那种给俩枣打一巴掌的人，如果前边你让他放血了，后边你就等着就行了，早晚从你这里找回来。
请职场老鸟帮忙分析分析，如果还继续在这家公司干下去，接下来我该如何调整自己，走出一条合理的路来，谢谢！
问过原因，回答的
很官方“公司怕你们无聊，待不住，年轻人就得多锻炼，多成长，你们要忙起来，公司的任务就是拼命给你们加活，历练你们”，至于工作范围，相当模糊，公司的意思是把每个人锻炼成多面手，因此超出本职工作外的活天天都有，反而耽误了本职工作，给领导反应过多次，都不了了之。