2019年5月20日入职,公司正常放4天五一假期,周末双休,我的5月应出席天数该按多少天算？

Question

需要知道整月应出勤天数，才能准确计算工资。月实际工资=月薪÷整月应出勤天数×月实际出勤天数。所以划重点:我问得是整月应出勤天数，整月应出勤天数，整月应出勤天数！而且是作为5月20号新入职员工的整月应出勤天数。涉及到五一放假问题，非专业人资人士不要乱答。

Answer 1

我仔细的阅读了你提出的问题，我的回答如下：
首先，你在2019年5月20日入职，由于，2019年5月20日是星期一。所以，从5月20日到5月24日，你出勤5天。
2019年5月25日和5月26日是周末，你周末双休，所以，不算作出勤日。
2019年5月27日是星期一，所以，从5月27日到5月31日，你出勤5天。
因此，综上所述，你5月应出勤天数为：5+5=10(天)。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。

Answer 2

你好，你的应出勤天数就是20-31号，扣除双休，共计10天。追问

工资计算=月工资÷整月应出席天数×实际出席天数，我的实际出席天数打卡记录都有，我要知道的事整月应出席天数。

Answer 3

你五月二十日入职，到五月三十一日真好出勤10天。五一假期和你没出勤没关系。

Answer 4

20到31号是12天，扣除双休的2天，还剩10天，你的出勤是10天。追问

我的出勤天数打卡记录有，我要知道5月整月的应出勤天数，不是我的实际出勤天数

我的出勤天数打卡记录有，我要知道5月整月的应出勤天数，不是我的实际出勤天数

Answer 5

出席6天。。。追问

。。。无语

追答

是对的哦