第1个回答 2019-10-22
工伤的认定是需要人社Ing鉴定的,如果人事局认定他不构成工伤的话,那么。你如果有不同意见可以通过劳动仲证明了进行部门或者是法院去进行一个起诉,能第三方来进行一个额外的认定,最后的结果可以根据第三方的认定来证明。
第2个回答 2019-10-22
可以先沟通,沟通不行在通过法律手段维护自己合法权益,法定机关协商不成通过法律起诉,维权,
第3个回答 2019-10-22
单位可以出具证明,证明你是工伤,人社局不承认,可以找劳动仲裁委员会仲裁。再不行,就走法律程序。
第4个回答 2019-10-22
如果人社局不给认定工商还可以提起行政复议和行政诉讼。