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人社局工伤认定
人社局工伤
科工伤怎样
认定
答:
1. 提出申请:工伤职工或其近亲属、用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3个月内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。2. 提交相关材料:提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。3. 劳动能力鉴定委员会审核:社会保险行政部门对工伤认定申请...
工伤认定人社局
不认定要如何处理
答:
申请工伤认定后,人社局不认定为工伤,作出《不予
认定工伤
决定书》,当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向法院起诉人社局,请求法院撤销其不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出行政行为。 一、
工伤认定人社局
不认定要如何处理 职工发生工伤事故或患职业病,由用人单位在30日内向人社局...
人社局工伤认定
标准是怎么规定的
答:
根据《
工伤
保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的...
工伤
死亡
认定
流程
答:
1.用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区
人社局
提出
工伤认定
申请;2.人社局收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理决定,应当出具工伤认定申请受理决定书;3.受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实;4.自受理工伤认定...
人社局
拥有确定劳动关系的法定职权,
工伤认定
时,劳动者不必先申请劳动仲...
答:
然而,在实际操作中,有些地方的社保部门可能会要求申请人先完成劳动关系确认。遇到这种情况,寻求专业法律援助是明智的选择,律师可以帮助加速
工伤认定
流程,以保护劳动者的权益。以上分析源自桂林市中级人民法院发布的十年典型案例,案例分析了锦某公司与桂林市
人社局
的工伤待遇争议,强调了劳动关系争议并不...
工伤认定
去哪个部门申请
答:
一般是去工作单位所在地的县级人力资源和
社会保障局
申请
工伤认定
。制作《工伤认定申请书》,填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至
人社局
,人社局一般会在一个月内作出处理。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。我国法律...
人社局工伤认定
需要多长时间
答:
权利义务明确的
工伤认定
申请,应当在15日内作出工伤认定的决定,其他的工伤认定申请自受理之日起60日内作出工伤认定的决定。法律客观:《 工伤保险条例 》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
人社局认定工伤
的条件有哪些
答:
哪些情形应当
认定
为
工伤
:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生...
人社局
如何
工伤认定
流程有哪些
答:
1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区
人社局
提出
工伤认定
申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的,...
人社局
如何
工伤认定
流程有哪些
答:
1、用人单位向有关部门申请
工伤认定
,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...
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