公司可以强迫员工加班吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以。法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以加班。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

公司不可以强迫员工加班，用人单位由于经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，延长时间属于加班，也需要给加班费的，用人单位强迫劳动者加班，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿

Answer 3

公司是不可以强迫员工加班的因为员工是否要加班取决于人工的选择公司是不可以强迫员工加班的，因为员工是否要加班取决于员工的选择，而不是取决于公司的这个态度，员工有权利选择不加班，这是员工的权利，公司是无权强迫干涉。