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不签工资条就发工资会怎么样
不签工资条就发工资会怎么样
答:
法律分析:《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
工资条
是一种侵权行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓...
发工资
不签字算不算违法
答:
工资表不签字的后果是没有员工签字的证据没有效力工资单、考勤表未经劳动者签字确认,
用人单位将可能承担不利后果
。工资单、考勤表未经劳动者签字确认,劳动者拒不认可的,用人单位将可能承担举证不能的不利后果。工厂采用现金发工资应当要领取人签字。工厂发放工资,应当编制工资发放表,记录员工姓名、应发...
公司
发工资没
有
工资条
是不是违法的?
答:
公司不发工资条是违法的
,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律分析工资条不...
发工资
不签字算不算违法?
答:
发工资不签字是否违法并没有严格的法律规定
。企业需要将员工的工资条和工资一起发给员工,便于员工核对自己的工资明细。企业为了规避风险,避免员工后期因为工资问题发生异议,在发放工资条的时候就需要让员工先签字确认。要代发电子工资条,可以找壹人事平台。
我想问下,站在企业的角度,
发工资
是通过银行卡发放的,
工资条
要不要给员 ...
答:
不用,发现金才要签字证明,直接发到银行卡里,账户自然会有记录,以证明是否发放
。再说,如果你发到银行卡,你让员工如何签字?先去银行查询,然后再签?
公司每个月
发工资没
有
工资条
只叫你签名,公司这样做是不是违法的?
答:
劳动者可以向劳动监察部门投诉,举报用人单位不支付
工资
的违法行为。对劳动违法行为,劳动监察部门责令改正,拒绝改正的,可以处以罚款。公司这种行为是利用公司和工人之间不平等的优势地位,强迫员工签署空白合同,违反劳动合同法相关精神!工人不要坚决签名!因为一旦签署,自己
就会
陷入不利的地方,后患无穷,...
公司
不签
劳动协议但
发工资
答:
法律主观:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
没
有跟您
签订
劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如
工资条
,打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如果是劳动仲裁的话...
公司在
没
有员工签名确认
就发工资
违规吗
答:
如果公司给你
工资条
了,不违规。
公司
没
有签劳动合同但是正常
发工资
合法吗?
答:
一、公司
没
有签劳动合同但是正常
发工资
合法吗? 不合法。没有
签订
劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工...
请问,
发工资没
有
工资条
合法吗?
答:
其实也不是工资有什么猫腻,只是
发工资条
太麻烦了——打印
工资表
,裁剪成一个个工资条,发放到每个员工手里,还要让员工签名……伤神伤身耗时。那么,允许我做个卖瓜的王婆,我们蚂蚁工资条,可以将工资表智能生成工资条,通过短信、微信、邮件等渠道一键精准发送给员工,员工查看无误后可以线上签名。工资...
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