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在一个公司分公司转到另外一个公司先辞工再入职工龄还有没有?
如题所述
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推荐答案 2019-12-27
你是辞职就不是什么转的事情,就是辞职应聘,以前的工龄结束从新开始。
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在一个公司分公司转到另外一个公司先辞工再入职工龄还有没有?
答:
你是辞职就不是什么转的事情,就是辞职应聘,以前的工龄结束从新开始。
...
公司
工作8年现在老板调我到他
另外
的公司那我以前的
工龄还有
吗...
答:
如果你的单位是集团性质的,那么公司统属于一个集团或总公司下,那么你的工龄时可以连续保留的
;如果不属于上述情况,原则上是从新计算。可在这边拿完补偿金再到另外的公司办理新入职手续,希望对你有帮助。
在一个公司
工作7年离职
1个
月 重新
入职
请问
工龄还有
吗?
答:
不少人因为一些特殊的原因不得已离开了原有的单位,但是当阻碍消除之后又继续回到原有的单位入职,对于这种情况,需要对不少的问题进行一一的解决。比如说是否可以再次约定试用期,当然让劳动者更关心的是工龄的问题,那么离职
再入职工龄
是如何计算的?《广东省劳动局关于自动离职职工及从集体调入国营单位改...
总公司收回
分公司
,要求老员工填写离职报告,重新
入职
,这样合理吗,
工龄
以 ...
答:
五、企业经转让、改组或合并,原有工人职员仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计算
。 六、因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。 七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,得连续作本企业工龄计算;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过...
员工19年离职后今年
再入职
,
公司工龄
想和之前的合并,
有没有
法律法规说明...
答:
这一点需要你再回来上班时同公司人力资源部门进行商议说明。社保可以停办,但是对你个人不利。在上班期间没有缴纳社保,可以进行补办,补办需要了解你需要补办这段时间档案所在单位情况。如果在人才机构代管,可以直接到人才机构。法律依据《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行...
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