工作试用期内算是就业吗？

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第1个回答 2016-08-17

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在公司试用期间属于未就业人员吗?答：在试用期间如果没有转正，没有交社保一般是属于未就业。

领取失业金期间试用期算是就业吗答：当然算就业。试用期领失业金违法。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。处于试用期的劳动者属于重新就业，不得违法领取失业金。【法律依据】《社会保险法》第五十一条失业人员在领...

试用期算灵活就业吗答：算。试用期是是临时工，但也有固定工作的，并且每个月按时发放工资的，灵活就业是指工作不稳定，试用期算灵活就业的。灵活就业，职业概念，也被称为灵活用工，其主要特点是不稳定，为就业的一种形式，最早出现于中国媒体引用。

试用期和实习期区别答：试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。实习则是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。由此可见，试用期中的对象只能是劳动者，而实习期则只适用于在校学生。二、权利义务关系不同我国法律明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期...

实习期算不算入工作年限答：寒暑假或一两个月的实习一般不算。超过三个月以上的可以算进去，其实对于应届毕业生或即将毕业的毕业生可以从实习期算起自己的开始工作时间。《中华人民共和国劳动法若干问题意见》12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

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