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试用期算初次就业吗
事业编怎么
算初次就业
答:
初次进入一个事业单位有一年时间的使用期,一年之后转正定级,以后你在调入和遴选进入其他的事业单位不会在有一年的
试用期
。你之前的工作时间
计算
工龄。 试用期的期限 合同双方可以根据聘用合同期限的长短、岗位“适应性磨合”的需要来确定具体的试用期限。对于非
初次就业
的事业单位“新进人员”的试用期一般不超过6个月。
非
初次就业
事业编
试用期
多久
答:
事业单位试用期时间的规定是初次就业人员试用期为12个月
,非初次就业人员试用期为6个月,订立的聘用合同的期限不低于三年。认定是否为初次就业和非初次就业,主要看劳动合同签订和社会保险缴纳情况。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位作为用人单位与劳动者...
非
初次就业
事业单位
试用期
文件是什么
答:
初次就业指的是未参加工作的人员,你以前工作过不属于初次就业人员
。法律依据:以无锡市为例,无锡市事业单位新聘用人员试用期考核条例第十五条 非首次就业的工作人员试用期一般为3个月,最多不超过6个月。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
试用期
入职注意事项有哪些的呢?
答:
(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者
,对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时,劳动者改变工种的,可以重新约定试用期,不改变工种的,不再约定试用。(5)试用期不得延长。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工...
事业单位
试用期
的规定
答:
一、事业单位
试用期
的规定 (一)
初次就业
人员一般是12个月: 《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。由于条例还规定了:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。所以,一般
首次就业
的都是12个月试用期。 (二)...
试用期
未满离职后再工作
属于初次就业吗
?
答:
不
属于
。评价标准是有无建立过劳动关系,和时长无关。
事业单位
试用期
是多久?
答:
一般来说,
初次就业
(应届生)是12个月的
试用期
;非初次就业的人员一般是6个月的试用期。具体要看劳动合同期限。如果劳动合同期限是三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
什么情况
属于初次就业
答:
下面我分享什么情况
属于初次就业
。 什么情况属于初次就业1 一、了解毕业生就业的基本政策 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》、教育部颁发的《全国普通高校毕业生就业工作暂行规定》以及国家和地方的有关法律法规、方针政策,毕业生按培养方式实现就业。 国家计划统招毕业生在国家政策规定的时间...
初次就业
和非初次就业区别
答:
非
初次就业
事业单位
试用期
无论是公务员还是事业单位,新入职人员都有试用期 试用期长短视入编人员实际情况而定。 1、如果是初次就业人员。根据《事业单位人事管理条例》规定,与事业单位订立的聘用合同期限在3年以上的,试用期为12个月;聘用合同在3年以下的,试用期3-6个月。一般来说,事业单位招录新入职人员,只要有...
事业单位非
初次就业试用期
多久
答:
法律主观:
初次就业
的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12个月。事业单位作为用人单位与劳动者签订劳动合同的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。法律客观:《事业单位人事...
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