目前，国考面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业科目考试的，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算。专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
具体考试细节可以关注 zhidao.baidu/
http://gd.huatu.com/zt/2016gkms/ 。
2016国家公务员考试面试打分是根据面试测评标准进行的，包含着三方面的内容：
一是测评指标，即反映考生素质、资格的典型行为表现；
二是水平刻度，是描述这些行为表现所体现能力、素质或资格条件的数量水平或质量等级的量表系统；
三是测评规则，即一定水平刻度与一定行为指标之间的对应关系。