第1个回答 2021-12-09
一般是由在场的七位考官去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后取剩下的考官们的平均分数，考官们给你打分的时候，有些是直接给你一个总分，有些是每道题给你一个分数，然后再加起来给你一个总分，但总体而言，这样的计分方式是十分公平且科学的。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-22
去掉最高的和最低的，其他的剩下的进行平均，分数主要在75-95之间，排在前面的会低点，后面的会高点，但是都不太影响。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-08-04
国家公务员考试成绩计算分为两种情况计算：
1、一般职位(考生只需参加公共科目考试)成绩计算方式：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)
因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2
2、特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试)进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。 专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
第4个回答 2021-08-03
国家公务员面试成绩，分数主要集中在70-85分之间，一般而言，76-78是平均分数，75以下属于较低分数，80分以上属于较高分数，每年也都会有特别优秀的会拿到90分以上。
面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用 “体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
面试整体而言，有经验的，参加培训的，基本都是能拿到78以上的，很多考生觉得应该会很简单，自己不够了解的情况下懵懵懂懂的去面试，结果好的都没几位。。还有很多笔试高分面试惨败，拿个60分左右。。。所以进面试后，好好把握真的会决定自己的公考命运~~
一般来说国考公务员考试综合总成绩=（公共科目笔试成绩/2+面试成绩）*50%。
比方说2018年度国家公务员考试，某考生：申论75分，行测70分，成功入围面试，且面试成绩为82.36分。
则该考试综合成绩=(（75+70）/2+82.36）*50%=77.43分。本回答被网友采纳