辞职是件很令人头疼事，特别是期间的‘离职原因’更是难以“编”写！因为这个不仅关系到您与领导者之间的关系，而且还会关系到你的下一份工作(面试的时候，基本都会问你为什么会从上家公司离职的)，适当的理由呢！可以帮助你很好的解除与当前的雇主的关系，还不会影响到自己以后的就职、前途！为什么不找一个好一点的理由呢？
方法/步骤
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如果你是想裸辞，而且以后不打算再来往的话，就把平时候受到的委屈，领导对你的不好，简单粗暴的写出来，告诉他自己不做了，说自己过得不舒服不开心就好！(还有就是不管是有没有受到委屈都可以用，只要你是确定以后都不往来了，那你就‘编’呗！反正都不往来了，慌啥，直接怼他)
2
如果是不想裸辞，是那种骑驴找马的，先找到新工作再辞职的那种；就可以先请假，再加上年假之类的所有能放的假，全弄了。然后再在这个假期期间，去把新工作找到。然后再离职的时候就可以说要去朋友工作或直接说有猎头找到，那里的职位和工资更具吸引力(或者是说，直接和他说就好，因为已经有新工作了，所以就无所谓了，方正咱中国劳动法规定，正式员工只要再离职前提前1个月跟公司申请就好了，这个是不需要公司那边同意的，只要申请了，就是具有法律效果的)。
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如果您认为工资太低，那么直接说钱不够，您需要找到一份可以满足自己生活的工作。一般来说，除非特别需要你这个人，否则上面的领导都是不会给我们员工加工资的。通常都是直接让你滚蛋，那时候直接离职就好了呀！~如果领导说加薪，那不是你想要的吗？那就留在那里呗！钱又加了，还不用换个新环境，从新打拼！多好~~~~
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实际上来说哈，离职还是有很多可以说的理由的，比如上班路途太遥远(这个慎用，别人家老板都知道你家就在公司旁边，你也用这个，那就太傻了！)，浪费太多时间，照顾不到家庭。或者家人希望自己不要太辛苦，能够找个离家近的工作维持基本生活即可。又或者说家里有老人需要照顾，需要更多时间陪家人等等····
辞职无非就是工作受委屈了，没前途，或者就是钱没给到位，只要在公司规则范围内，合理的提出离职要求，基本都是会好聚好散的，不会过多的为难。
END
注意事项
选择理由的时候，需要根据自己的实际情况再去编写一下，不要填的太空，因为都是在一个公司里面的，你的一些基本情况都是会知道点的，所以乱写的话，反而会让你和公司更尴尬！