进入新单位后，领导和同事对你不满意，甚至孤立你，怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

我们来猜一下原因如果单位的所有同事和领导都不是特别喜欢你的话，那么首先我们要从自己的身上去找一些原因，是不是自己的一些行为或者语言或者是一些事情传到了他们的耳朵里，让他们误以为你是一个不好相处啊，或者是有一些不太好的习惯的人。还有可能呢，是跟你没有关系啊，他们整个团体是形成了一个小圈子，有他们自己共同的一些价值观文化呀，你来有可能会破坏他们的圈子，所以呢，他们对你会有一些抵触的情绪。
无论什么原因呢，这件事情已经造成这样了，所以我们没有办法去改变别人对我们的既有的看法和现在的态度。
所以即使再苦恼，那除非是你甩摊子走人，否则呢，我们把这个焦点关注在这里是没有任何意义的。
那我们就看接下来我们要怎样做，第一呢，那肯定是首先要做好你自己手头上的工作，做到有基础的职业素养。再有一个呢，我们要用不卑不亢的态度去为人处事，别人有需要帮忙的，我们大大方方的去帮忙，那如果你有求于别人呢，也嗯去开口去要求，也许有的时候你求他们帮忙，他们帮了你以后整个态度就会转变了。但是所有的前提都在于你能做好自己手头上的工作，做到不给别人添乱添堵。
相信日久见人心，也不是所有人都是坏人，所以相信自己用自己的能力去征服别人。

Answer 2

进入新单位，尽快适应新环境是急需要做的。
领导和同事，因为缺乏对你的认识，这也是正常的，很多时候是排斥新来的。
那么，这个时候要放低心态，踏实工作，虚心一些，认真向他人学习，可以从身边的同事逐个突破，请同事吃个饭，认真了解单位的具体情况，想办法去适应。

Answer 3

自己刚进入一新单位，领导和同事对你什么都不太熟悉。自已又不会多表现自已。所以领导和同事自已觉得疏远，甚至感到孤立。这种感觉给自己的心里有关系，也，也给自己刚进新单位的环境有关系。不过，自已心里不别着急，这只是暂时，客观的。只要自已尽职尽责做好自己的工作，善于和同事交往，处好同事关系。各方面表现的忠诚，善良，勤奋，并且有一技支常，会表现自已。这样过一段时间，他们了解了你。自然你在领导同事中的威信就提高了。

Answer 4

你是新同事，肯定短期内很难融入到集体当中，所以，你就会有这样的感觉，你可以先交往几个同事，和他们搞好关系，平时吃饭，聊天，逛街，多于他们接触，另外，主动去展现自己，比如帮助别人，主动承担力所能及的事情，这样大家会迅速建立对你的友好，慢慢的就可以融入到其中，不会再有被感觉排挤的情况。

Answer 5

你是新同事，肯定短期内很难融入到集体当中，所以，你就会有这样的感觉，你可以先交往几个同事，和他们搞好关系，平时吃饭，聊天，逛街，多于他们接触，另外，主动去展现自己，比如帮助别人，主动承担力所能及的事情，这样大家会迅速建立对你的友好，慢慢的就可以融入到其中，不会再有被感觉排挤的情况。