如题所述
四川省直遴选面试：由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取结构化面试、无领导小组讨论，并可结合实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。
遴选面试分为结构化面试、无领导小组、人机对话、半结构化面试、结构化面谈。
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