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员工在公司里频繁被老板调动岗位是什么原因
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推荐答案 2021-04-15
公司领导总是调换你的工作岗位,怎么办?我的回答是:一是正常现象。领导有权调换员工的工作岗位,并不奇怪。只是可能对你调换得太频繁了,才有较大的反响;
二是可能是为了人尽其才。公司领导看你是位可塑之才,为你提供最佳的用武之地,最大限度地发挥你的才干;
三是可能是为了着力培养你,希望你能成为公司股肱力量。于是就在多个岗位锻炼你,把你打造成为可用之才;
四是可能看你并无专才,于是就把你当成一块砖,那里需要哪里搬了。或者认为你值得信赖,放在那个岗位都放心,加上进入角色快,又善于学习,所以才"总是调换你的工作岗位"。
怎么办?一是服从安排。做个听从指挥服从命令的好员工。就像你目前做的这样;二是把调动当成学习的机会。领导频繁地为你提供最新的岗位。这是一个了解企业业务结构的最佳机会。新的环境,新的工作岗位都会激发出强烈的好奇心,这是促使你加强学习的动力,不可错过哦;三是加强对环境的了解。利用调换工作岗位,频繁与新的部门经理与新的同事接触的机会,深入一步地了解各自的优势与劣势,学习相互合作与相处的经验教训。同时也注意总结提高自己的工作能力等。
总之,你不应放弃学习提高自己的机会,及早成长起来,这对于你当下的扎根与将来的发展都有好处。
就像蒲公英一样,无论飞到哪里都不必担心,只要有扎根的能力,早晚都会开花的时候
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其他回答
第1个回答 2017-03-31
你这个情况对你确实不利,一般公司逼员工走都是先调整岗位,而且你的劳动合同中岗位也不明确,只是你肯定不能自己辞职离开,这样赔偿金和失业金都拿不到。你的人事调动单上有本人签字没有?还有新岗位的工资待遇有没有变动?这个是比较关键的和劳动合同相关的,或者你可以看看新岗位有没有技术要求或是与你本人实际不符的方面,以此拒绝,主要是不让单位找到借口。当然实在不行,你可以去当地的劳动仲裁咨询下,一般那里会有免费的律师解答你的问题。希望可以帮到你!
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第2个回答 2020-12-06
员工被调功岗位可能是公司里面的某方面缺乏人员,还有就是可能是订单多但是品种不同!
第3个回答 2023-09-14
好拿捏,不会融入,不是自己人
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在厂里上班,有的
岗位
少人,为
什么
领导偏偏把我调到别的岗位上,而且总是...
答:
您好,
领导总是把您调换岗位是因为信任您的
,才会这样不断给您换岗位,这样对于自己来说还是有好处的,换岗位可以让您尽快了解厂里面的流程,这样对于以后的提升挺有帮助的,要学会转换心态,这样对于自己也是比较有好处的!所以以上就是对于您问题的解释!希望能帮到您,望采纳,谢谢!
工作总是被领导调来调去
怎么回事
?这个工位干两天那个干两天,又去别的...
答:
3、你现在业绩做得不够好
,领导想让你换个岗位试试 很多时候业绩做得不好不见得是自己能力不行,也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合公司要求的,在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老员工的...
在工作上,一个人老是被
调动
工作
岗位
,请问
老板是
怎么想的?
答:
在工作上,一个人老是被调动工作,可能有两个原因,
一是工作岗位需要,你是必备多面手人选。二是老板对你的能力有所怀疑
,在考察你能胜任哪个岗位?
员工在公司里频繁被老板调动岗位是什么原因
答:
二是可能是为了人尽其才
。公司领导看你是位可塑之才,为你提供最佳的用武之地,最大限度地发挥你的才干;三是可能是为了着力培养你,希望你能成为公司股肱力量。于是就在多个岗位锻炼你,把你打造成为可用之才;
四是可能看你并无专才
,于是就把你当成一块砖,那里需要哪里搬了。或者认为你值得信赖,...
为
什么
领导总是喜欢给我调岗?
答:
领导对人调岗主要
原因
有两种:一种是特别看重,另一种是
员工
技能不足。要区分是哪种也很简单,如果调的
岗位是
差不多难度或者难度越来越高,就是领导特别看重,正在培养这个员工的综合能力。如果调的岗位是难度越来越低,则是领导不满意员工表现,希望通过调岗来找到适合的位置。无论是哪种情况,员工要...
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