中国联通的劳务派遣合同的相关问题？

Question

今天去中国联通洛阳市分公司面试，她说是签订劳务派遣合同。
1、联通公司里面都分为什么性质的员工？是不是和中国移动一样分A、B、C？
2、劳务派遣有可能成为正式的职工吗？大概需要几年？
3、劳务派遣的工资待遇多少？交保险几金？每个月交完保险能拿到手多少钱？有没有年薪及过节费之类的补助？待遇好不好？
4、正式员工的待遇怎么样？每个月能拿多少钱？
5、劳务派遣性质的好进不好进？
6、是不是中国移动的所有员工（包括非正式的）都比联通的待遇好？

Answer 1

首先你这个问题问的就太笼统不好回答，因为地区的差异和业绩差异工资是又区别的！
1、公司内部只有正式员工、劳务派遣、外包合同工和临时工
2、劳务派遣工肯定能成为正式职工 这个时间不固定加入你业绩相当优秀有可能破格录用，还有就是得等省公司有正式员工指标后参与考试竞聘，来实现！
3、工资待遇我就不说了，不一定；保险一般都是3险一金，由于中央政策问题过节费补助之类的，基本不要想了
4、正式员工待遇相当好，工资和劳务派遣差不多，现在实行同工同酬制度。
5、劳务派遣性质的不太好进，每个公司都有固定的人员指标，这个就不用多说了。
6,、这个问题不确定性因素太多追问

前一段时间找了一个熟人，说能进劳务派遣，但是我听说工资只有1000多，我在由于进还是不进

追答

得分是什么！你要是业绩好有奖金

Answer 2

我来试试试试试试