设计行业大多数公司采用提成制,占成本绝大多数的人力成本不是刚性的,所以几乎不会出现项目管控不好公司倒闭的案例。
但项目管控不到位的后果会用另外的形式表现出来——优秀设计师逃离设计行业。
背后的逻辑就是,项目成本管控缺失的后果,没有直接由设计公司来承担,而是转移到了设计师身上。
设计师们开始用脚投票,整个行业人才失血。
最终的后果,还是慢慢的落回到设计公司身上。
设计公司为了应对人员短缺的局面,已经开始逐步提高底薪在整个人员薪酬中的占比。
最近访谈了一家行业知名的景观设计公司,他们同样也面临设计师短缺的问题,他们的高管也知道,问题很大程度上也是底薪较低引起的,同行业的其他设计公司有很大部分已经将底薪提高到了70%以上。
另外一家景观公司的老总也谈到,为了稳定设计师,他们公司已经采用了100%的保底年薪。
身为一个设计师,有一个好身体是必不可少的。但就算你有一个好身体也实在扛不住 3、5 年的摧残。光消耗,没补给,任谁也有透支的一天!
不是不想锻炼身体,实在是没有时间,有一点零碎时间,不是用在和甲方撕 X 上,就是抓紧时间闭会眼。一入设计深似海啊。
说真的设计师的加班是毫无征兆的,很有可能你在洗澡、吃饭、或者睡觉的时候,突然接到夺命 call 。这还算好的,常常是准备下班的时候,来活了!还是那种「马上就要」的活。别说时常陪父母了,就是每天一个电话都是奢侈。
没时间陪父母,父母不会怪你,但是没时间陪对象,对象真的会怪你。最要命的是,不仅是没时间陪,连哄的时间都没有。人都是害怕孤单的生物,尤其是那种虐死单身狗的日子,大街上都是成双成对的,可你对象却在等你下班!或者约着会你还在接工作电话。
离过职的人都知道,离职的时候原公司会问你为啥要走?这时候一定要说一个冠冕堂皇的理由,因为毕竟已经决定离职了,就不要再树敌了。
那最合理又冠冕堂皇的就是「来公司这么多年没什么功劳,实在没脸待下去了」,「来了公司就没拿过全勤奖,真的是愧对公司啊」。至于这些话是真是假让他们自己分辨吧!
相信很多租房的人,都有过搬家的经历,好不容易稳定了不用总搬家了,结果你公司搬了!其实这在创业公司是很常见的!
如果命不好离得更远了,那你只能每天挤地铁—换乘—再挤地铁—再换乘,每天四个小时浪费在路程上是正常现象。尤其是到了冬天不夸张的说,真的是起早贪黑。之前一个设计师朋友吐槽说去年冬天工作忙,不是出差就是加班,好不容易休一天还得去陪女朋友,所以他一整个冬天没见过他家小区白天什么样!
路程远也还好,如果是早高峰加上路程远,那么恭喜你中奖了!尤其是北京地铁四号线、八通线有的时候在排队,明明不想上可人流强推着你上地铁。
如果你更加不幸位置离车门远,那不提前两站往出换,你根本下不来。就几步的路程,你得分小步走好久,而且走一步说一句「下车吗?不下换一下」。