口头约定工资和实际入职工资不一致申请劳动仲裁有胜算吗

Question

如题所述

Answer 1

没有。口头约定工资和实际入职工资不一致申请劳动仲裁没有胜算，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；具体工资的数额，工资是否发放的举证责任在用人单位，这叫举证责任倒置。