员工不服从安排跟管理离职后离职证明可以开嘛

Question

如题所述

Answer 1

员工不服从安排跟管理离职后一般来说是可以开离职证明的。
一般情况下，比较规范的企业员工不提交辞职报告的话，是不能开具离职证明的。应该说这是企业管理制度中规定的。没有相关的法律法规可以依据。有的不规范的企业员工会出现不递交辞职报告，也给开离职证明的现象。
依据《劳动合同法》第五十条 明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务：1.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；2.用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；3.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；4.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；5.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。