当老板给你发薪时，你发现给发少了，是直接说出来还是默默接受？

Question

如果直接说出会不会令老板很尴尬

Answer 1

要说是一定要说的，不然不排除算错了啊。
老板是不会尴尬的，毕竟是人都会出错的，这是避免不了的。而且你也可以私下里去找他说，不用当众说的，这样可以避免双方的尴尬，从而有效解决问题。

默默接受的话，是对自己劳动成果的一种伤害，要懂得捍卫自己的正当收益。

Answer 2

当老板给你发薪水的时候，你发现少发了，原则上还是应该提出来的，应该要用一种比较婉转的方法。但总的来说还是应该提出来的，这不存在尴尬的问题。如果你提出要求超过了你应该得到的工资，看看老板会不会因为怕尴尬而满足你。

Answer 3

首先要自己去核实，自己的实际情况，要拿出有力证据，我不知道你什么工作品质，完全可以直接对接财务的。然后也没给你发薪资细节款项是吗?

那你就要自己找到事实证据。证明老板发少了，然后私底下问，不要公开问，给足老板面子，其实没关系的，你说 老板，下午好，打扰一下你，我看了一下我的工资，发现有一点点问题，不知道是不是你太忙了疏忽了一次（表情）（我上班多少天，有无全勤，等等这个证据挨个说出来。） 这样算下来是--钱，我收到的是--钱，不知道是不是我算错啦~ 这样去问就可以了、

Answer 4

你好，这个当然不能选择，默默接受了。你可以选择周围人少的时候向老板提出来。让老板查一下。或者说直接提出来让老板看一下是不是弄错了。

Answer 5

我觉得，要说出来。但是，要讲究方式方法。委婉一点地跟老板说一下。
我觉得只要是通情达理的老板，一般都会被发给你的。