老员工不愿离职不接受调解怎么办

Question

大家好，我公司一位在职老员工因工作能力问题不胜任原岗位，各子公司也不愿意接收，请问该如何处理？备注：公司若解除劝退将承担7年*月工资的补偿金，公司考虑该部分费用及社会影响闲养其3个多月了，期间她也未做任何工作，也不主动学习；任何一家子公司都不愿接收，头疼了！

Answer 1

老员工不愿离职不接受调解，她的行为的确有点过分。作为公司一定要想办法解除关系。下面方法供你参考：
1·按照严重违反公司规章制度的条款内容找她问题，拿到证据解除劳动合同没有补偿金。
2.劳动合同未签订的双倍工资仲裁期一年，不是有多少年就计算多少年。如果原合同已经到期，提前30日书面通知她续签劳动合同。她要是不续签保留书面或者录音等证据。