职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。是正确的吗？

Question

如题所述

Answer 1

答：

职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费，这句话是错误的。

1.根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

2.职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

拓展阅读：

劳动保护制度规定的职工劳动保护权利如下:

1.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.用人单位必须按照国家规定的标准建设劳动安全卫生设施，必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

3.建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。要求县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位，要依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者职业病状况，进行统计、报告和处理。

4.实行新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”制度。

5.劳动保护制度是指以保护劳动者在劳动过程中的安全和健康为宗旨，以劳动安全卫生规则为内容的规范。

Answer 2

　　职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费，这句话是错误的。
　　根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
　　职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

Answer 3

错误
职工社保中，工伤保险、生育保险参保费用均由用人单位全额承担，职工个人不承担本回答被网友采纳

Answer 4

不对。根据《工伤保险条例》 第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

Answer 5

完全正确，谢谢采纳