员工突然提出辞职，给单位造成损失，怎么办

Question

如题所述

Answer 1

首先根据法律规定，员工辞职要提前30日以书面形式通知用人单位，这是员工辞职时的法定义务。但工资是员工付出劳动应该得到的报酬，即使员工没有提前30日书面通知单位而辞职，公司仍然不能克扣员工的工资，否则很可能涉嫌违法。
其次，《劳动合同法》明确规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”。
可见，劳动者辞职应提前一个月提出，妥善处理辞职手续、交接工作，既是职业道德的良好体现，也符合法律规定，维护好自身以及用人单位的合法权益，避免纠纷。如果给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。