在职跳槽很正常，并不存在道不道德的问题，这只是一个职业选择的问题。很多人都选择在职跳槽，很少有人
裸辞，而且也不建议裸辞。
在职场的时候，我们通常说骑驴找马，什么意思呢？就是说如果你想要打算离开的现有的工作，应该先找到一
个意向的工作，然后再跳槽，这样的风险的话就会比较小。在职场中，员工的始终都处于弱势的地位，公司如
果想不要你的话，有一千种理由可以帮你开掉，或者让你自己走，一旦你离开的话，可能很难迅速找到下一家
。
有人可能会说辞职再花时间找呗，但是这样就带来一个问题，就是你辞职之后再找公积金社保之类的就会断交
，那样会很麻烦，会影响比如你的买房资格等等之类的一些资格条件。所以说建议在找到下一家的时候，然后
再辞职，这样能保证你的这些东西都是连续的。
裸辞还有一个特别大的坏处就是你会心态失衡。有很多朋友在没有，找到下一家的时候就裸辞，这表面看起来
很潇洒，但是对自己是没有任何好处的，一旦辞职就没有任何保障，如果你又没有准备好足够的资金度过这段
日子的话里，一旦找工作不顺，就会陷入到焦虑、恐慌之中。这样也不会找到什么好的工作。
所以其实在职跳槽是一个很正常的事情，跟道德完全没有任何关系，只要你能提前跟公司打好招呼就可以了。
一般试用期员工提前一周打招呼，正式员工提前一个月打招呼就可以。
在职跳槽这件事情是否是道德的，要具体情况具体分析，如果你在公司的某个岗位上，然后还去面试其他公司，并且把公司的机密泄露给对方公司，对现在所处的工作不负责任，你就是不道德的。如果你真的想跳槽，并能够把一方面把工作处理好，同时在面试的过程中，保守现在公司的秘密，那么你就可以名正言顺的跳槽。
但是总的来说，跳槽应该注意以下几点：
第一，处理好当下工作。如果你不处理好工作，后患无穷。即便你将来离开了单位，会受到大家谴责，还会影响你在行业内的口碑。所以不管你在什么公司工作，都要记得把自己的工作安排好，再去面试新的单位。即便离开了，也要把工作交接清楚；
第二，注意和上一家公司同事处理好关系。即便你现在已经准备离开这家公司，也要和同事处理好关系，以免在以后的工作中再次碰到。你离开是因为你的职业发展，并不是因为你和同事之间的发生什么问题。记住一定要保留好你已有的资源，这对你将来也是有帮助的；
第三，在新职场环境中不要说前公司坏话。因为这样别人会觉得你喜欢说八卦，增加别人对你的坏印象。
总之在职场中，不管在哪里都要与人为善，尽量不要与人发生冲突和矛盾。不管你在哪一家公司，都要先把事情做好，同时也要学会做人，才能在职业生涯中走得更远。
不是。有人这样说，自己被“蹂躏”了这么久，也有了丰富的经验，自然会对工作中的权利产生欲望，公司满足不了，就想通过跳槽来谋求更高的职位。但每个人跳槽的看重点都不尽相同： 1. 薪资，为了更高的报酬。 2. 升职，提高眼界，以后遇到牛逼的人，会更有底气的走上前打招呼。 3. 工作环境，公司的氛围，同事之间的融洽度也会是考虑因素。 4. 领导，领导的管理方式，对下属的关照程度。
是。不要搞道德绑架了萨！有几个老板把员工真正当回事的？随时请来他们认为更有能力的人来跟员工商量过吗？道德吗？每个月月底扎帐，来月中旬才发工资，道德吗？加班不给钱，迟到很扣钱，道德吗？跳槽与能力有关，与在不在职一分钱关系都没有，只要不违法，没有什么道不道德需要考虑的。什么公司给你提供了多么牛逼的平台把你培养的多么优秀了，你跳槽如何如何了......全是屁话！有几个老板生下来就没打过工？不跳槽怎么当的老板？跳！有能力随时跳！
