我们单位规定每周五必须加班一小时，而且是义务加班不给加班费的，我们员工找到领导讨说法，领导说义务加班是公司为了锻炼员工以及对公司的热爱！而去找公司领导讨说法的人无一例外都受到全公司的通报批评，领头找领导的员工因为组织员工找领导讨说法被公司考核200元并待岗一周。公司的规定和考核合法吗？
还有，公司老总在一个月前设立《公司员工合理化建设性建议》箱，员工对公司的建议写在表格里，然后投放到‘公司员工合理化建设性建议箱’里，每周一员工参与投放，每周每个班组必须投放‘合理化建议’一次，否则按消极怠工处理，这合理合法吗？我是二班的钳工，每周一必须写好‘合理化建议’，我已经连续几个月都在写合理化建议，上个星期一我实在是没有什么建议了，都没有词可写了，所以我没有写合理化建议，因为改写的都写完了，江郎才尽的感觉了，因为我没有写合理化建议，被公司领导警告一次，领导说如果再没有合理化建议就考核我20元。这合法吗？