公司强制性义务加班符合劳动法么?我们如何维护自己的合法权益?

公司强制性义务加班符合劳动法么?我们如何维护自己的合法权益?

第1个回答  2019-09-03
违反了劳动法不强迫、不用威胁的手段强制工作。如果这样你可以去劳动法举报这种行为,更有必要提起起诉。
第2个回答  2012-05-04
天涯乌鸦一般黑。举报了有几个办事情的。只能认命。要不跳槽。追问

是的,可是不太愿意换工作,而且换了也不能保证比这个好!

第3个回答  2014-10-02
Hey baby you, you got what I need
But you say you're just a friend
yeah you say you're just a friend
[x4]
第4个回答  2012-05-04
强制性义务加班肯定不合法呀~可以向当地的劳动保障部门举报呀~~追问

我们是电销公司,公司老是以没有达到业绩目标为由让我们义务加班,可我们完成了,目标又提升,所以我们不断的义务加班

追答

首先,加班肯定是有加班费的,你们不但加班,还得义务加班,那就更没道理了~你们员工一定要团结起来,和你们公司死磕到底,到劳动保证部门去告他们~
但是国人貌似很难团结起来~

追问

是的,每个人心里都埋怨、不服,但都不愿意做出头鸟!

追答

中国有句话:枪打出头鸟~但我们必须知道,有些鸟儿来到这个世界,并不仅仅是为了躲枪子儿的~

追问

现在首要做的是了解情况,采取合理的对我们有益的措施,不然什么都不懂只会被他们击退,到最后吃亏的是自己

追答

恩,支持,知己知彼,才能百战百胜~
伟大的社会主义国家里面的资本家更黑心,一定要死磕到底~
可以先和劳保部门电话咨询下,问他们那边需要什么文件才能处理这事,你们再去对症下药~
千万不能一个人干,虽然说我们不怕枪子儿,但是把工作整没了就不好了~
罚不责众,所以一定要有帮战友呀~

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