职场新人与老员工相处是一个重要的问题，以下是一些建议：
1. 尊重老员工：尊重是相处的基础，对老员工要保持礼貌和尊重，不要轻视他们的经验和知识。
2. 虚心学习：作为新人，要虚心向老员工请教和学习，他们有更多的工作经验和技巧可以分享。
3. 主动沟通：与老员工保持良好的沟通，及时反馈工作进展和问题，避免产生误解和矛盾。
4. 积极参与：参与团队活动和项目，展示自己的能力和积极性，让老员工看到你的价值和潜力。
5. 建立良好的人际关系：与老员工建立良好的人际关系，互相支持和帮助，共同完成工作任务。
6. 接受批评和建议：老员工可能会提出批评和建议，要以开放的心态接受并改进自己的工作。
7. 尊重个人空间：尊重老员工的个人空间和隐私，不要过分干涉或打扰他们的工作和生活。
8. 避免办公室政治：尽量避免参与办公室政治，保持中立和客观的态度，专注于工作本身。
9. 建立信任：通过诚实、可靠和负责任的行为，逐渐建立起与老员工的信任关系。
10. 保持积极态度：保持积极的工作态度和乐观的心态，与老员工一起共同面对工作中的挑战。