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公司裁员了,然后把我给裁了,我可以要求赔偿吗
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推荐答案 2018-07-30
公司如果不是符合政策法规的裁员,都是属于违法解雇,按照劳动法律规定,应当支付每工作一年赔两个月工资的经济赔偿金给你,超过半年算一年,半年以内一半。
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第1个回答 2018-02-24
只要你没有任何过错,这种情况均属于违法解除劳动合同,可以要求公司支付经济赔偿金,支付标准为每工作满一年赔偿两个月工资。
第2个回答 2018-02-24
公司裁员,把你给裁了,你如果与公司签订了劳动合同,可以要求赔偿。
公司主动裁员,如果合同期未到,属违法裁员。你可以走合法程序,要求支付经济补偿金。
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第3个回答 2018-02-24
合同到期了么?裁员也需要理由吧
第4个回答 2021-05-08
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,我可以要求
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答:
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请问
公司裁员
怎么
赔偿
。我以做七年整,八个年头。公司签活同是无固定期 ...
答:
1、用人
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与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形
,可以
认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
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