一般哪些企业适用人力资源外包

Question

如题所述

Answer 1

重庆杰成人力资源集团有限公司指出，以下企业适合用人力资源外包：
1.新政策下无法使用劳务派遣用工的企业
2.用工招聘难度大的企业
3.员工编制不足的企业
4.订单波动大的企业
5.劳动密集管理难度大的企业
6.每年季节性用工的企业
7.短期项目设立用工难的企业
8.用工成本居高不下的企业

Answer 2

至少有一定的规模。如果规模太小，行政、财务和人力资源都可能是一个人。小公司不会为了省钱而外包。
公司的中高层职位和自己的人力资源部门在人才市场上很难找到，所以人力资源可以外包给专业的猎头。
制造工厂的员工招聘可以外包。因为这些职位要求简单，人数众多，可以外包给专业的人力资源公司。