55问答网
所有问题
私下讨论企业高管离职原因被老板知道会不会被开除,如果被企业以此为理由开除是否合法?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-05-15
首先一个企业的高管离职是一个企业的大事,不可能不引起企业内部员工的议论,如果老板因此而开除议论的员工,那么企业就要开除一大批人,这是不可能发生的事情。所以,老板不会开除议论的员工,因此事而开除肯定违反劳动法。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IQcLRG8FeQL4GeQ4ecL.html
相似回答
要是
被老板知道
了我喜欢
私下讨论
工资,老板
会开除
我吗
答:
言多必失,少说为妙,小心祸从口出。我一哥们就吃过这样的亏,结果让
老板知道,
再加上有小人告密,说他蛊惑人心,煽动不满情绪,动摇士气,老板找他谈话了,说了很多,最后哥们没法就辞职了,还有就是'害人之心不可有,防人之心不可无'。记住走到哪都会有爱告密的小人,少说为妙! 祝你工作...
要是
被老板知道
我喜欢打听别人工资,她
会开除
我吗?
答:
你好!
作为老板大部分都是不希望员工私底下讨论工资的
。你上班的时候老板已经明确告知于你,所以你就不该问。当然作为一名新员工,刚进入公司肯定会很陌生,希望通过与同事聊天多了解一下公司的事情也是正常的事。至于你的同事会不会告发你,那要看你的同事是不是打小报告的人。事情已经发生了,现在想收...
员工
私下
交流工资
会被开除,
薪酬保密真的合法吗?
答:
甚至还有的公司表示
,如果
员工私下交流工资将
会被开除,
这种相关的条款和做法都是不合规矩。倘若在入职的时候和对方签订的劳动合同里面明确规定,在工作的过程当中,职工不允许交流工资,倘若违反就会被开除或者进行其他的处罚。当我们看到合同当中有这一条款的时候,一定要多加注意,如果作为一名求职者认为这...
公司
规定不许员工
私下讨论
薪资待遇,这是什么
原因
呢?
答:
缘故三:企业保存市场竞争的一种方法同业竞争同水平的
企业,
平均工资水平是差不多的,但对于或多或少还是会有区别。在工作职责以及未来发展机遇都差不多的时候,好多人还是会选择工资高的工作。人们都往工资高的走,竞争太厉害了。许多企业的工资是保密的,可以说是企业以前的一个配合默契。企业需要维护...
私下讨论
工资
被开除,
怎么去维护自己的权益
答:
申请劳动争议仲裁。1、向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,维护自己的合法权益。2、
公司的
行为属于不合法,需要支付补偿金等,依法维护自己的合法权利。
大家正在搜
不是高管就是老板
2930回家的不是老板就是高管
三十回家不是老板就是高管
高管离职的最好理由
企业高管离职怎么补偿
高管如何离职
高管是老板吗
高管做不了老板
高管离职
相关问题
要是被老板知道了我喜欢私下讨论工资,老板会开除我吗
被公司开除,下家公司是否知道我是被开除而不是自愿离职的吗?
求问公司可以以员工询问离职员工被开除理由为由而对现员工予以公...
被企业开除和自己辞职有什么不同
被公司的人打了,现在事情解决了,但是公司因此为理由,要把我开...
被公司以非正当理由开除;
我被领导排挤,被开除了,注,我本身没有过错,这种情况,我以后...
我被上家公司开除了,去应聘说是自己辞职的,请问会被调查离职原...