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西周时期是怎么样层层选拔人才的?
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推荐答案 2020-01-02
由于西周天子将土地分封给亲属和功臣,被封的各诸侯在其诸侯国内也同样按分封制原则对卿、大夫分封,卿、大夫实际上便是当时的地方官员,“贡举”人才便是由地方、基层逐级往上推举选拔,是为乡举里选。
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西周时期如何
进行
人才选拔?
答:
西周时期在人才选拔方面,
其产生了层层往上推举人才的“贡举”制度
。《册府元龟·贡举部·总序》说:“三代贡举之制,始于卿、大夫。
西周的
育才与选士措施是什么?
答:
我国商周
时期
,周武王克商以后,对全部国土进行了行政区划。天子或诸侯国王所居的都城及其近郊称为国,郊以外称为野。居住在国中的是国人,其余则是野人。国与野的组织形式及教育情况均有定制,开创了周王朝
人才
培养与
选拔的
新局面。周天子将都城及其近郊划分为乡。周有6个乡,诸侯国大的有3个乡。据...
详细记录
西周时
已有完整严密的
层层人才选拔
制度的古籍是什么?
答:
关于西周时已有完整严密的层层人才选拔制度的说法,记载最为详细的记载是《礼记·王制》:
命乡论秀士,升之司徒,曰选士
。司徒论选士之秀者而升之学,曰俊士。升于司徒者不征于乡,升于学者不征于司徒,曰造士。……大乐正论造士之秀者以告于王,而升诸司马,曰进士。司马辨论官材,论进士之...
中国古代
人才选拔
制度
答:
1、世卿世禄制
根据《史记》记载,我国最早的人才选拔制度应为西周时期的世卿世禄制,具有很大的缺陷性,因为该制度本质上是为世族阶级服务的,这就导致寒门子弟根本难以通过该制度翻身。之后,随着西周宗主地位的衰弱,世卿世禄制度也开始消亡,取而代之的是春秋战国时期的荐举制以及军功制。2、荐举制 ...
战国、秦
人才选拔
制度是什麽
答:
西周
、先秦:子承父位,或者由官员寻访贤人任命。秦代:实行郡县制,由皇帝直接任命地方官员,官位不可世袭。
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