五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
公司只交五险不交一金不违法。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。
所谓的“五险一金”，其实，一般来说，社保就是我们常说的“五险”，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是，社保并不等于“五险”，因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分，所以，按理来说，五险一金都是应该包括在社保里面的。不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。
司只交五险不交一金怎么办
公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金。
而住房公积金作为住房储金，的确可以在我们购房的时候起到很大的作用，如果公司不交一金，你就没办法在买房的时候申请公积金贷款，毕竟用公积金买房是有不少优惠的。所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-12-01
最近有一位网友留言说，为什么现在有些公司只给员工缴纳社保，却没有我住房公积金呢？其实我想跟大家分享的是，企业单位不给员工缴纳社保，或者说不给缴纳住房公积金，这样都是不符合相关规定的，当然了也有一些法律依据，接下来详细的给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
首先，单位给职工缴纳住房公积金，对于我们职工个人来说真的非常有用。一方面是现在住房公积金可以用处很多，不仅是住房公积金贷款买房，比如可以提现，还可以租房等等。住房公积金缴存比例一般在控制在12%以内，举一个例子，如果职工每个月缴纳600元住房公积金，那企业单位也每个月要缴纳600元住房公积金打入职工住房公积金账户中，就是每个月相当于增加了自己一份额外的收入。

根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
简单点说，就是我们职工在单位工作，单位不仅要给职工缴纳社保而且还要缴纳住房公积金。如果像这位网友提出的疑问，公司只缴纳社保，不缴纳住房公积金，是违反住房公积金管理条例的相关规定，会受到相应的处罚。
根据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。根据第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

其次，实际上企业单位都知道有这样的规定，但是依然不给职工缴纳住房公积金。不是他们有多厉害，是因为咱们职工为了能在公司继续工作下去，往往我们职工会选择要缴纳社保，不缴纳住房公积金也可以工作。换句话说，如果我们企业职工不想在公司继续工作，为此我们职工可以准备相关材料，申请劳动仲裁。
最后跟大家说的是如果在加入公司之前就已经知道公司不给缴纳住房公积金，那我们可以慎重地考虑一下是否要进入这家公司。毕竟我们在外地打工，总要买一套属于自己的房子，如果经济能力不允许的话，我们可以选择住房公积金贷款，所以说住房公积金对于买房子的打工人员来说是非常重要。本回答被网友采纳
首先，单位给职工缴纳住房公积金，对于我们职工个人来说真的非常有用。一方面是现在住房公积金可以用处很多，不仅是住房公积金贷款买房，比如可以提现，还可以租房等等。住房公积金缴存比例一般在控制在12%以内，举一个例子，如果职工每个月缴纳600元住房公积金，那企业单位也每个月要缴纳600元住房公积金打入职工住房公积金账户中，就是每个月相当于增加了自己一份额外的收入。

根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
简单点说，就是我们职工在单位工作，单位不仅要给职工缴纳社保而且还要缴纳住房公积金。如果像这位网友提出的疑问，公司只缴纳社保，不缴纳住房公积金，是违反住房公积金管理条例的相关规定，会受到相应的处罚。
根据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。根据第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

其次，实际上企业单位都知道有这样的规定，但是依然不给职工缴纳住房公积金。不是他们有多厉害，是因为咱们职工为了能在公司继续工作下去，往往我们职工会选择要缴纳社保，不缴纳住房公积金也可以工作。换句话说，如果我们企业职工不想在公司继续工作，为此我们职工可以准备相关材料，申请劳动仲裁。
最后跟大家说的是如果在加入公司之前就已经知道公司不给缴纳住房公积金，那我们可以慎重地考虑一下是否要进入这家公司。毕竟我们在外地打工，总要买一套属于自己的房子，如果经济能力不允许的话，我们可以选择住房公积金贷款，所以说住房公积金对于买房子的打工人员来说是非常重要。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-01
五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”，是法定要缴纳的，而“一金”并没有严格规定。那么，公司只交五险不交一金怎么办呢？
公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金。
而住房公积金作为住房储金，的确可以在我们购房的时候起到很大的作用，如果公司不交一金，你就没办法在买房的时候申请公积金贷款，毕竟用公积金买房是有不少优惠的。
不过没有公积金，你在买房的时候也可以去申请商业贷款，只不过贷款利率会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。
公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金。
而住房公积金作为住房储金，的确可以在我们购房的时候起到很大的作用，如果公司不交一金，你就没办法在买房的时候申请公积金贷款，毕竟用公积金买房是有不少优惠的。
不过没有公积金，你在买房的时候也可以去申请商业贷款，只不过贷款利率会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。
第3个回答 2021-12-01
因为公积金不是全国统一的标准，各省市都有自己的公积金管理办法，并且，公积金并不是强制要求企业必须购买的。所以中小型企业并没有为职工开设公积金。
第4个回答 2021-12-01
辞职重找工作.因为,用人单位和劳动者之间是劳动合同关系,用人单位不缴纳住房公积金,你可以重找工作,何必自寻烦恼.网友建议,仅供参考.祝你好运!
相似回答