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交五险不交一金会怎么样
厂里只
交五险不交一金怎么
办
答:
只交五险不交一金的话,也并不代表你就无法享受保险保障了
,毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的,退休时仍会有养老金,平常也可以享受医保待遇,生育时也有生育津贴,遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿,失业的话,也有机会领取失业金。而住房公积金作为住房...
五险
无
一金会怎么样
答:
法律分析:公司只交五险不交一金是不违法
,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的五险...
应届毕业生去只
交五险不交一金
的公司
怎么样
?
答:
应届毕业生去只交五险不交一金的公司,可能会存在以下一些问题。首先,
不交一金可能会影响个人的养老保障和未来的退休金收益
。这是不容忽视的问题,因为我们需要长期的规划和考虑自己的未来。其次,不交一金也可能涉及公司的信誉和劳动合法性问题,可能存在一定的风险和不稳定性。因此,建议应届毕业生在选...
公司只
交五险不交一金
违法吗?
答:
公司不交五险一金是否违法 单位不给职工交国家规定的保险,
明显是违法行为,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
;国家法定的社保,并不是你所说的五险一金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人...
五险一金扣多少钱一个月
五险一金不交会怎么样
答:
不交五险一金将对个人产生多方面的影响。首先,
个人将无法享受养老保险和医疗保险待遇
。养老保险金需在退休前缴纳满15年,医疗保险则需缴满20年,方能在退休后按月领取养老金和享受医疗报销。其次,部分城市将购房资格与社保缴纳年限挂钩,不交五险一金将影响在这些城市的购房资格。此外,还会影响到个人的...
有5险没
1金
的工作
怎么样
答:
五险一金作为国家标配,是国家保证我们在年老、失业、工商、疾病等原因导致失去劳动能力的情况下,给予基本生活保障的制度,可以保障和助益我们身为“社会人”的工作和生活。应届毕业生在选择工作时,需要注意一些问题。比如,有些公司只
交五险不交一金
,这可能会影响个人的养老保障和未来的退休金收益。因此...
为什么有的公司只
买五险
,
不买一金
?住房公积金买了对我有什么好处,不买...
答:
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省...
公司只
交五险不交一金
?
视频时间 01:26
公司
不交一金
是违法的吗
答:
法律分析:公司只
交五险不交一金
是不违法,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 用人单位应当...
单位只
交五险不交一金
合法吗
答:
【法律分析】:不合法,入职当月就要
缴纳五险
。试用期期间是一定要缴纳“五险
一金
”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照国家劳动保障政策内容规定,员工在入职第一天...
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